كلمات البحث : منتديات جامعة الملك فيصل, منتدى جامعة الملك فيصل , جامعة الملك فيصل التعليم عن بعد , منتديات النقاش جامعة الملك فيصل , منتديات جامعه الملك فيصل انتساب , انتساب جامعة الملك فيصل , الملك , فيصل , منتدى , ملخصات , واجبات جامعة الملك فيصل , King Faisal University , King , Faisal , University
العودة   منتديات جامعة الملك فيصل > إدارة الأعـمـال - جامعة الملك فيصل > المستوى الرابع - ادارة اعمال
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة



الواجب الثالث لجميع المواد المستوى الرابع اداره اعمال


الواجب الثالث لجميع المواد المستوى الرابع اداره اعمال

اساسيات البحث العلمي: الواجب الثالث : ١.التصورات الأولية للباحث حول حل المشكلة تسمى: أ-منطلقات ‌ب-مناظير ‌ج-مداخل ‌د-فرضيات

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-27-2016, 07:01 AM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,291
افتراضي الواجب الثالث لجميع المواد المستوى الرابع اداره اعمال

اساسيات البحث العلمي:
الواجب الثالث :
١.التصورات الأولية للباحث حول حل المشكلة تسمى:
أ-منطلقات
‌ب-مناظير
‌ج-مداخل
‌د-فرضيات
٢.فرضية النفي هي بلك التي:
‌أ-ينفي من خلالها الباحث وجود حل للمشكلة المدروسة
‌ب-يفرض من خلالها الباحث عدم وجود علاقة بين المتغيرات
‌ج-يفرض من خلالها الباحث عدم وجود علاقة أو فرق بين المتغيرات
‌د-يفرض من خلالها الباحث عدم وجود فرق بين متغيرين أو أكثر.
٣.في تحديد العينات، يمثل l
‌أ-نسبة المجتمع إلى العينة
‌ب-مفردا عشوائيا في المجتمع المدروس
‌ج-جزءا من المجتمع المدروس
‌د-وتيرة اختيار مجتمع الدراسة
٤-يتضمن متن الدراسة:
أ‌.مقدمة الدراسة.
ب‌.أدبيات الدراسة.
ج‌.محددات الدراسة.
د‌.كل ما ذكر صحيح.

ادارة الموارد البشريه:


١-من الاهداف الادارية لعملية تقويم الأداء:


أ-قرارات تجديد العقود و إنهائها




ب-ابراز جوانب الضعف و القوة في أداء الموظفين


ج-التحقق من عملية الاستقطاب و الاختيار


د-تقييم أنظمة الحوافز و الرضا الوظيفي




٢-تقوم فكرة هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها وذلك باختيار أعلى و أدنى وظيفة ثم ترتيب بقية الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تنازلا أو تصاعديا:


أ- طريقة الترتيب المنظم.


ب-طريقة الترتيب البسيط.


ج-طريقة النقاط.


د-طريقة الدرجات.


٣-من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات:


أ- مواجهة التحديات الادارية في البيئة الداخلية


ب-تحسين وسائل الانتاج و الجودة


ج-زيادة قدرة المنظمة على المنافسه في سوق العمل


د- لاشئ مماسبق.


٤- تمكين آهمية تحليل الوظائف في:


آ-تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد .


ب- تطوير آداء المدراء والمشرفين.


ج- تحسين بيئة العمل .


د- لاشئ مماسبق.






اداره التسويق:


١-يعبر استخدام مزيج تسويقي واحد يوجه لفئة متجانسة من المستهلكين المتشابهين، عن استراتيجية:

* السوق الكلي.
*التركيز السوقي.
* التقسيم المتعدد.
* التقسيم المتنوع.
٢- يسمى اتساع مزيج المنتجات،الذي يعبر عن عدد خطوط المنتجات، في المنظمة :
١- بالمزيج السلعي.
٢- بنطاق المزيج السلعي.
٣- بعمق المزيج السلعي .
٤- بتناسق المزيج السلعي.
٢- من الاركان الاساسية للاعلان كونه:
١- وسيلة اتصال شخصية.
٢- يشمل جميع الانشطة الترويجية.
٣- وسيلة اتصال مباشرة.
٤- يتم مقابلة آجر معين .
٣- من متطلبات سياسة اختراق السوق على اساس السعر المنخفض :
١-عدم حساسية السوق للاسعار.
٢- القدرة على تخفيض التكاليف لزيادة المبيعات،
٣- شدة المنافسة السعرية.
٤- قلة عدد المنافسين.



اداره المالية ٢ :


١-معدل العائد الذي تحققه المنشأة على استثماراتها من أجل تحقيق معدل العائد المطلوب من قبل المقرضين يمثل:


١-تكلفة الأسهم العادي.


٢- تكلفة الأسهم الممتازة.


٣-تكلفة الأرباح المحتجزة.


٤- تكلفة الديون

٢-التمويل قصير الأجل الذي تحصل عليه المنشأة من الموردين والمتمثل في قيمة المشتريات الآجلة للمواد والسلع والخدمات التي تحصل عليها المنشأة يسمى:

١-الائتمان التجاري.

٢-الائتمان المصرفي.

٣-التمويل الآجل

٤- الائتمان المالي.

٣- عند حصول الشركة على قرض مصرفي مع دفع الفائدة في نهاية السنة، فإن سعر الفائدة الفعلي له يكون:

١- مساويا لسعر الفائدة الاسمي.

٢-أكبر من سعر الفائدة الاسمي.

٣-أقل من سعر الفائدة الاسمي.

٤- مساويا لسعر الفائدة الاسمي مضافا إليه علاوة خطر.

٤-إذا كان معدل العائد المطلوب من المستثمرين أكبر من سعر فائدة السند، فإن قيمة السند الحقيقية:

١-تساوي قيمته الاسمية.

٢-أقل من قيمته الاسمية.

٣- أكبر من قيمته الاسمي.

٤-تساوي ضعف القيمة الاسمية.

الاساليب الكمية :


١- Pivot Element- يعني:



١-معادلة الارتكاز.


٢- العنصر الداخل.


٣- العنصر المحوري .


٤-العنصر المتحرك.


٢-حساب التباين في المسار الحرج في طريقة PERT :


١-يتم حسابه لجميع الأنشطة.


٢- يتم حسابه لجميع الأنشطة الحرجة فقط .


٣- يتم حسابه لجميع الاحداث.

٤- يتم حسابه لبعض الأنشطة الحرجة.

٣- المسار الحرج هو :

١- الذي يحتوي على جميع الانشطة .

٢-الذي يحتوي على الانشطة الحرجة .

٣- الذي ينتهي في وقته المحدد .

٤- نفس تعريف النشاط الحرج .

٤-في تحليل القرارات, من المعايير المستخدمة عند اتخاذ القرارات في ظل عدم التأكد:

١- القيمة المتوقعة.

٢- معيار الندم .

٣- البرمجة الخطية .

٤- شجرة القرار.

التحليل الاحصائي :




السؤال الاول : الجواب 0.00729

السؤال الثاني :الجواب 60

السؤال الثالث : الجواب 0.0062

السؤال الرابع : الجواب احتمال الخطأ من النوع الاول



رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لجميع, المستوى, المواد, الثالث, الرابع, الواجب, اداره, اعمال

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الواجب الثالث جميع مواد المستوى الثالث اداره اعمال admin المستوى الثالث - ادارة اعمال 2 11-27-2016 06:33 AM
حل الواجب الثالث مواد المستوى الثامن اداره اعمال admin المستوى الثامن - ادارة اعمال 0 03-28-2016 08:22 AM
الواجب الاول لجميع مقررات المستوى الثاني اداره اعمال admin المستوى الثاني- ادارة اعمال 0 03-02-2016 07:23 AM
حل الواجب الثالث لجميع مواد اداره اعمال مس جامعة الملك فيصل الارشيف 12 12-07-2014 11:45 AM
حل الواجب الثالث لجميع مواد اداره اعمال مس جامعة الملك فيصل الارشيف 2 11-27-2014 06:48 PM


الساعة الآن 08:42 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2 TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi