كلمات البحث : منتديات جامعة الملك فيصل, منتدى جامعة الملك فيصل , جامعة الملك فيصل التعليم عن بعد , منتديات النقاش جامعة الملك فيصل , منتديات جامعه الملك فيصل انتساب , انتساب جامعة الملك فيصل , الملك , فيصل , منتدى , ملخصات , واجبات جامعة الملك فيصل , King Faisal University , King , Faisal , University
العودة   منتديات جامعة الملك فيصل > إدارة الأعـمـال - جامعة الملك فيصل > المستوى السابع - ادارة اعمال
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة



تجمع نظرية المنظمات


تجمع نظرية المنظمات

كتاب المقرر : نظرية المنظمة والتنظيم لـ محمد قاسم القريوتي دكتور المقرر : د. عيسى حيرش للتواصل مع دكتور المقرر :

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-23-2016, 05:33 PM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,282
افتراضي تجمع نظرية المنظمات

كتاب المقرر :

نظرية المنظمة والتنظيم
لـ محمد قاسم القريوتي



دكتور المقرر :

د. عيسى حيرش



للتواصل مع دكتور المقرر :

رقم الجـــــــــوال .. ( 0501644231 )
البريد الإلكتروني .. aissah@hotmail.com



تاريخ وموعد إختبار المقرر


الأثنين : 11 / 4/ 1438 هـ - 9 / 1/ 2017 م // الفترة الأولى


رد مع اقتباس
  #2  
قديم 10-23-2016, 05:52 PM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,282
افتراضي رد: تجمع نظرية المنظمات

المناقشة الأولى

لماذا يصعب اعتماد الهدف من بين مكونات المنظمة ؟
لأن الهدف هو أخر خطوة من تدرج أنظمة المكونات .
لأن مكونات المنظمة ذات شقين أصول ثابتة ومتدوالة
و موراد بشرية تجتمع مع بعضها لتحقيق هدف المنظمة
فالهدف شيء غير موجود أصلاً ولكن يأمل أن يحقق عن طريق تظافر
العنصر البشري مع الأصول الخاصة بالمنظمة ..



المناقشة الثانية
ما المقصود بالفصل بين الملكية والإدارة ؟ وما هي أهم أسببه ؟
مع تطور المؤسسات كان من البديهي أن يواكبه تطورات في مشاكل وقضايا
واهتمامات هذه المؤسسات ففي البداية كانت الملكية
والإدارة مجتمعتين في نفس اليد (صاحب المؤسسة هو من يديرها)
الا أن بزيادة حجم المؤسسة أصبح صاحبها غير قادر على إدارتها
إذ أصبح يكتفي بالملكية بينما يقوم المدير بإدارتها لصالحه
وهذا ما يقصد بالفصل بين الملكية والإدارة ومن أهم أسبابها
كما ذكر هو زيادة حجم المؤسسة




المناقشة الثالثة
ما المقصود بالحل الأمثل الوحيد ؟ وما ما رأيك فيه ؟
الحل الأمثل الوحيد هو فكرة كانت أساس النظريات التقليدية التي انطلقت
على أن هناك طريقة واحدة تعتبر الأمثل لتنظيم المؤسسات وهيكلتها
وقد سادت هذه الفكرة أو التصور منذ بداية القرن العشرين الا أن هذه النظرية
خاطئة بسبب تطور العالم الاقتصادي واختلاف البيئة ومتطلبات السوق
أجد أن هذه الفكرة ضعيفة وبعيده كل البعد عن الطريقة المثلى
لتنظيم المؤسسات حيث نجد في وقتنا الحالي في المؤسسات
يجب أن تراعى لتحقيق أهدافها والوصول الى أقصى طاقتها
يجب مراعات البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة



المناقشة الرابعة
ما لذي قد يحصل لو اعتمدت المنظمات السلطة التقليدية ؟ أو الكاريزمية ؟
السلطة التقليدية لا تنفع لأنها مستمدة من التقليد أي تقليد الشخص
حسب عاده الشخص ، أعرافه ، ثقافته ، أما الكارزمية صفات
تكون في الشخص يعني صفه الكارزمية أعطت للشخص السلطة شرعيته



المناقشة الخامسة
لنظرية الظرفية مساهمة كبيرة في تحسين فهم المنظمات، كيف ترى هذه المساهمة؟
بماأن الظرفية هي عكس الحتمية فهي ذلك الشي الذي قد يحصل أولا ويرتبط
حصوله بظروف معينة لذا نجد أن النظريات التقليدية كانت
محصورة فيصورة الحل الأمثل الوحيد الا أن مجئ المفهوم
أو التصور الجديدمناقضا له تماما ويعتمد على ان هيكلة المنظمات
امر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها ادى لظهور النظرية الظرفية
التي تعتبر من اهم نتائجها هو عدم وجود هيكلة
صالحة لكل الحالات والازمنة والاماكن الا ان هناك تفاعل
مع البيئة يدفع المنظمة على ان تتاقلم معه
لذا اصبح ينظر للمنظمة على انها كائن يعيش في بيئة وكأي نظرية عوامل
لنظرية الظرفية هي عوامل داخلية وتقوم على عمروحجم المنظمة،
التكنولوجيا المستعملة والإستراتيجية وعوامل خارجية تنحصربالبيئة
لذا نجد انها تساهم بتميز المنظمة ونرجع هذا التميز الى مستوى الاختلاف
في لأي سلوك وفي كيفية تشغيل الوحدات في مختلف المستويات
من اجل التجاوب مع البيئة مما يودي لعلاقة طردية بين التميز
وعدم استقرار البيئة



المناقشة السادسة
هل يمكن أن تسيطر الهيئة التكنولوجية في الواقع كما يرى Mintzberg ؟
يمكن ان تسيطر الهيئة التكنولوجية في الواقع كما يرى Mintzberg
عن طريقة الهيكلة البيروقراطية الالية التي تتميز بمعيارية الاجراءات،
كما تعتبرلامركزية افقية او عمودية وتتصف بالاتصال الرسمي
كما تسيطر فيها الهيئة التكنولوجية حيث تضم الهيئة التكنولوجية المحللين
والخبراء الذين يقومون بالتخطط
وتحليل العمل ولا يتبعون للخط السلمي ولهم اتصال غير رسمي
مما جعل Mintzberg يكتفي بوجود سيطرة احد المكونات
لتمكين المنظمة في الواقع



المناقشة السابعة
كيف ترى الفرق بين البيروقراطية الآلية والبيروقراطية المحترفة ؟
كما نرى فان الالية تتميز بمعيارية الاجرات واتصالها الرسمي كما تسيطر عليها
الهيئة التكنولوجية اما المحترفة فتتميز بمعيارية التأهل وبيئتها المستقرة
وتسيطر عليها مركز العمليات الا ان كلاهما تشتركان بانهم تتميزان
بلا مركزية عموديه وافقية



المناقشة الثامنة
كيف يمكن فهم أن فرضية الرشد المقيد تمثل إطارا جديدا في الفكر الإداري؟
اي ان الفرد لايستطيع معرفه كل مايحيط بالمعامله و لا كل نتائج المعامله
فيؤدي ذلك الى الحل المرضي بدلاً من الحل الامثل
وهذا يؤدي الى زيادة اخطار المعاملات



المناقشة التاسعة
للمنظمة ذاكرة حسب النظرية السلوكية للمنظمات، كيف تفهم ذلك ؟
المنظمه تنشئ روتين ديناميكي يمكنها من تعديل سلوكها للتاقلم مع البيئه..



المناقشة العاشرة
كيف تشرح تخوف النظرية الإدارية من الفصل بين الملكية والإدارة ؟
ان النظريه الاداريه تعاني بعضا من المخاوف في الفصل بين ملكية المنظمه وبين مرؤوسيها في الادارة



المناقشة الحادية عشر
كان تبرير وجود المؤسسة بإخفاق السوق منطلقا لتحول كبير في نظرية المنظمات،
فما المقصود بإخفاق السوق ؟
نجد ان السوق هو من ينسق مجهود الاعوان
وهو من يحدد التوازن لذا عندما نتسائل ماذا توجد المؤسسات
نجد ان اخفاق السوق
ادى لظهور الموسسة .لذا فاخفاق السوق
هو اللجوء الى السوق يؤدي الى تحمل تكاليف
الا ان المعلومة ليست مجانية (تكاليف البحث عن المعلومات)
والعقود مكلفة (تكاليف مفاوضات العقود وابرام العقود) مما يودي
الى تكاليف المعاملات لذا فنحن نجد ان
مادامت تكاليف السوق اقل من تكاليف انشاء مؤسسة
(تفضل السوق) وعندما تصبح تكاليف السوق اكبر من تكاليف
انشاء مؤسسة (ننشى مؤسسة)، ففي النهاية نجد ان المؤسسة بديل للسوق.



المناقشة الثانية عشر
تعتمد نظرية تكاليف المعاملات على فرضية الانتهازية ؟
ما المقصود بالانتهازية هنا ؟ وهل أنت موافق على هذه الفرضية ؟
برر إجابتك.؟
إنتهازية قبلية: و من الآثار المترتبة عنها نجد الاختيار المعاكس و زوال الأسواق.
إنتهازية بعدية: و من الآثار المترتبة نجد المخاطرة الأخلاقية و تغيير السلوك.



المناقشة الثالثة عشر
هل تعتقد أن لخصوصية الأصول فعلا دورا كبيرا في حجم المنظمة؟ كيف ذلك ؟
نعم كلما زادت خصوصيه الاصول كلما زادت تبعية المنظمه
لصاحب هذه الاصول



المناقشة الرابعة عشر
تعتقد نظرية حقوق الملكية أن الملكية تمكّن من ممارسات، فما هي
هذه الممارسات وكيف تشرحها؟
أصول الشركة مملوكة ملكية جماعية للأفراد الطبيعيين المالكين للشركة
وليس للشركة نفسها
ملكية هذه الأصول محصورة في فئة واحدة من أصحاب الاموال
وهم الشركاء (هناك فرق بين الملاك والدائنين)
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 10-23-2016, 05:58 PM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,282
افتراضي رد: تجمع نظرية المنظمات

الملخصات واسئلة اختبارات سابقة




الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf تبويب نظرية المنظمات لسنة 1437 - الفصل الثاني التحديث الأخير.pdf‏ (1.94 ميجابايت, المشاهدات 161)
نوع الملف: pdf تبويب نظرية المنظمات لسنة 1437 - الفصل الثاني أسود بدون حل .pdf‏ (1.79 ميجابايت, المشاهدات 48)
نوع الملف: pdf الواجبات (1).pdf‏ (355.2 كيلوبايت, المشاهدات 110)
نوع الملف: pdf أسئلة نظرية المنظات1437- الفصل الثاني _أسود.pdf‏ (256.7 كيلوبايت, المشاهدات 67)
نوع الملف: pdf حل أسئلة نظرية المنظمات 1437-الفصل الثاني.pdf‏ (274.0 كيلوبايت, المشاهدات 198)
نوع الملف: pdf خرائط ذهنية لمادة نظرية المنظمات - فهد الحجاز.pdf‏ (1.76 ميجابايت, المشاهدات 98)
نوع الملف: pdf زورونا تجدو مايسركم .. ام جهاد ...pdf‏ (1.91 ميجابايت, المشاهدات 137)
نوع الملف: pdf 20 سوال بالخدمات الطلابيه نظرية المنظمات.pdf‏ (2.50 ميجابايت, المشاهدات 78)
نوع الملف: pdf المبادئ الأربعة عشر للإدارة حسب فايول.pdf‏ (273.9 كيلوبايت, المشاهدات 52)
نوع الملف: pdf العلماء.pdf‏ (242.8 كيلوبايت, المشاهدات 42)
نوع الملف: pdf تبويب نظرية المنظمات لسنة 1437 - الفصل الثاني أسود بدون حل التحديث الأخير.pdf‏ (1.94 ميجابايت, المشاهدات 26)
نوع الملف: pdf نظرية المنظمات - سؤال وجواب - كامل المنهج - 650 سؤال - طموح شايب.pdf‏ (758.7 كيلوبايت, المشاهدات 93)
نوع الملف: docx نظرية المنظمات - سؤال وجواب - كامل المنهج - 650 سؤال - طموح شايب.docx‏ (158.4 كيلوبايت, المشاهدات 27)
نوع الملف: pdf كتاب نظرية المنظمات.pdf‏ (1.98 ميجابايت, المشاهدات 72)
نوع الملف: pdf علماء المنظمات من المحاضرة الثالثة الى الثانية عشر - بوسي كات.pdf‏ (2.84 ميجابايت, المشاهدات 63)
نوع الملف: pdf طلاسم علماء نظرية المنظمات.pdf‏ (240.3 كيلوبايت, المشاهدات 47)
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 10-23-2016, 06:02 PM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,282
افتراضي رد: تجمع نظرية المنظمات

الواجبات


-1-



-2-



-3-


.
.
.

.
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المنظمات, تجمع, نظرية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
واجبات نظرية المنظمات admin المستوى السابع - ادارة اعمال 1 09-15-2015 09:42 AM
مناقشات نظرية المنظمات admin المستوى السابع - ادارة اعمال 0 03-06-2015 09:44 AM
حل الواجب الثاني نظرية المنظمات admin المستوى السابع - ادارة اعمال 1 11-10-2014 10:00 PM
واجب نظرية المنظمات الاول admin المستوى السابع - ادارة اعمال 1 10-21-2014 11:10 AM
الواجب الاول نظرية المنظمات شـرووق المستوى السابع - ادارة اعمال 2 04-25-2014 11:04 PM

شات صوتي

الساعة الآن 02:37 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2 TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi