كلمات البحث : منتديات جامعة الملك فيصل, منتدى جامعة الملك فيصل , جامعة الملك فيصل التعليم عن بعد , منتديات النقاش جامعة الملك فيصل , منتديات جامعه الملك فيصل انتساب , انتساب جامعة الملك فيصل , الملك , فيصل , منتدى , ملخصات , واجبات جامعة الملك فيصل , King Faisal University , King , Faisal , University
العودة   منتديات جامعة الملك فيصل > علم الاجتماع - جامعة الملك فيصل > المستوى السابع - علم الاجتماع
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة



مناقشــــآت مقــرر علم الاجتمــاع الصنــاعي


مناقشــــآت مقــرر علم الاجتمــاع الصنــاعي

مناقشــــآت مقــرر علم الاجتمــاع الصنــاعي : (المناقشة الأولى) قدم العالم الايطالي اميتاي اتزيوني تعريف لعلم الاجتماع الصناعي؟ ناقش هذا التعريف؟ « العلم الذي يجب فهمه باعتباره أحد

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-19-2016, 06:59 PM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,282
افتراضي مناقشــــآت مقــرر علم الاجتمــاع الصنــاعي

مناقشــــآت مقــرر علم الاجتمــاع الصنــاعي :


(المناقشة الأولى)
قدم العالم الايطالي اميتاي اتزيوني تعريف لعلم الاجتماع الصناعي؟ ناقش هذا التعريف؟
« العلم الذي يجب فهمه باعتباره أحد فروع علم اجتماع التنظيم» وهذا يعني إظهار مدى اهتمام الباحثين بدراسة التنظيمات الصناعية


(المناقشة الثانية )
ظهرت طبقات اجتماعية جديدة بعد ظهور الثورة الصناعية؟ تحدث عن تلك الطبقات ؟
بعد ظهور الصناعة أو المصنع في العصر الحديث تغيّرت الحياة الاجتماعية، ولاسيما تغيّر البناء الطبقي. ولكن جاء المصنع ليغيّر طبيعة البناء الطبقي حيث كانت توجد قبل الصناعة طبقتان هما:*
- طبقة الأسياد- طبقة العبيد
ثم ظهرت بعد الثورة الصناعية طبقتان رئيسيتان جديدتان هما:
- طبقة الملاك أو أصحاب رؤوس الأموال. - طبقة العمال.


(المناقشة الثالثة )
ظهرت أفكار التيار الاشتراكي في المرحلة الثانية من مراحل تطور علم الاجتماع الصناعي ؟ناقش تلك الأفكار؟
تزايدت أفكار التيّار الاشتراكي خلال هذه المرحلة بعد أن نشر المفكر الاجتماعي الاشتراكي الفرنسي «سيمون» كتابه عن "النظام الصناعي" وحاول فيه أن يحلّل وضع الطبقات العمّالية ويدعو إلى رفع مستواهم الاقتصادي ومحاولة إشراكهم في الأرباح أو رؤوس الأموال.
إنّ تحليلات «سيمون» كمفكّر اشتراكي لم تقصد إلغاء الصناعة كلّيةً، بقدر ما كانت كتاباته تحرص على إيجاد نظم بديلة للحياة الاجتماعية والاقتصادية التي تعيشها الطبقات العمالية التي كانت مستغلة بصورة قوية من جانب أصحاب العمل وأصحاب رؤوس الأموال.
ظهرت خلال هذه المرحلة أيضا أفكار الماركسية أو النظرية الشيوعية بصورة عامة التي اهتمّت بدراسة أوضاع الطبقات العمّالية، وقد تبلورت هذه الأفكار عموماً في كتاب «رأس المال»: لكل من كارل ماركس وإنجلز واهتمامها بالطبقات العمالية.


(المناقشة الرابعة )
تم تقسيم مجالات علم الاجتماع الصناعي إلى مجالين من بينهما المجالات التقليدية أو الكلاسيكية تحدث عن تلك المجالات؟
المجالات التقليدية والكلاسيكية هي محاولة قام بها بيرنز حيث صنف مجالات علم أجتماع الصناعي على النحو التالي :
دراسة البيروقراطية الصناعية حيث تم دراسة سلوك أصحاب المهن الفنية العليا او العمال الصناعيين 2- تحليل مواقع العمل يتم النظر لها على أنها أنساق أجتماعية يحقق من خلالها الأفراد أهدافهم ومتطلباتهم المهنية 3- دراسة جماعات العمل خاصة تحليل الجماعات غير الرسمية داخل المؤسسات الصناعية وذلك بهدف التعرف على نوعية العلاقات السائدة وطبيعة الاهداف والمعتقدات ومدى أختلاف بينها وبين الاهداف الرسمية 4- تحليل العلاقات الصناعية وذلك من خلال تحليل النشأة التطورية والتاريخية لتنظيمات العمل ودور النقابات العمالية في المجتمع 5- دراسة تأثير الصناعة على المجتمع والفرد


(المناقشة الخامسة )
لعلم الاجتماع الصناعي أهداف يسعى لتحقيقها ؟ ناقش تلك المجالات؟
- الوصول إلى مجموعة من القوانين والتصورات النظرية العامة ويمكن التأكد من تلك القوانين والنظريات باستخدام مناهج علمية متخصصة لدراسة المشكلات الواقعية التي ترتبط بقضايا الصناعة أو التصنيع 2- دراسة الأنساق والنظم الاجتماعية.وذلك من حيث بناؤُها ووظائفُها والعمليات التي تحقّق الترابط بين هذه الأنساق من أجل تحقيق أكبر قدر من التكامل3- دراسة العلاقة بين النسق الاقتصادي والأنساق الفرعية الأخرى.ويركّز على نوعية الأدوار وأساليب الأداء الفردي والتنظيمي وطبيعة البناء الداخلي لمؤسسات العمل، ومن بين الأنساق التي يتفاعل معها نجد: النظام الاقتصادي النسق الأسري، النسق السياسي، النسق التربوي، النسق الديني وغيرها من الأنساق الاجتماعية الأخرى.4- دراسة طبيعة التطور التاريخي للمؤسسات والتنظيمات الصناعية.ويتمّ ذلك من أجل التعرف على النشأة التطورية لكل من المؤسسات الصناعية والنسق الاقتصادي للمجتمع الحديث.- تطبيق نظريات ومناهج علم الاجتماع عند الدراسة.وهذا يعني أنه عند دراسة النسق الاقتصادي والمؤسسات والتنظيمات الصناعية يجب تطبيق مناهج ونظريات علم الاجتماع في مثل هذه الحالات

(المناقشة السادسة )
حدث اختلاف بين العلماء في تحديد مكان نشأة علم الاجتماع الصناعي ناقش ذلك ؟
- تايلور وجهوده في نشأة علم الاجتماع الصناعي : الفريق الأول: يعتقد أن ( فردريك تايلور - مهندس أمريكي )وزملاؤه هم الذين يرجع إليهم الفضل في نشأة العلم ووضع دعائمه ، ويقيمون اعتقادهم هذا على عدة اعتبارات. الفريق الثاني: يعتقد أن ( التون مابيو )وزملاؤه هم الذين يرجع إليهم الفضل في نشأة العلم ووضع دعائمه ، ويستندون في اعتقادهم هذا إلى مجموعة اعتبارات أخرى .


(المناقشة السابعة )
يعتبر " فريدريك تايلور" مؤسس نظرية الإدارة العلمية؟ تحدث عن ذلك ؟
- يعتبر فريدريك تايلور 1917-1817 ابو الاداره العلميه حيث تتلخص اهداف الاداره حسب مايؤمن به تايلور. في تحقيق اكبر قدر من الربحيه لصاحب العمل والعامل على شكل اجور كبيره وان مصلحه صاحب العمل والعامل متطابقان وان الحفظ المادي هو اقوى العوامل التحفيظيه من انسان ودفعه للعمل وان هناك علاقه عضويه بين عامل الخوف من الجوع : اي دافع للعمل ودافع للربحيه .فاذا ارتبط العمل بالجزاء "المزيد من العمل يعني المزيد من الربحيه" كان ذلك دافعا للانسان للمزيد من البذل والعطاء .


(المناقشة الثامنة )
الأسباب التي ادت لظهور نظرية العلاقات الإنسانية؟
- جاءت هذه النظرية نتيجة لظروف تدهور الصناعه في المؤسسات الإنتاجية واعتبارها احد العوامل الاساسية .


(المناقشة التاسعة )
تجارب مصنع هاوثورن كنموذج لنظرية العلاقات الإنسانية؟

- ((تجارب هوثورن Howthorne أجريت ما بين عامي 1927 - 1932م في مصانع شركة وسترن إلكتريتك ، الشركة العالمية لصنع الهواتف وخدمات الاتصالات ، في مدينة شيكاغو بأمريكا ، وكان الغرض من هذه الدراسات هو تحديد تأثير عدد من المتغيرات المادية كالإضاءة و ظروف العمل وفترات الراحة ، على إنتاجية الأفراد المشاركين في التجارب كانت ترتفع بغض النظر عن التغيرات التي كانوا يحدثونها ، وقد استنتجوا أن ذلك يعود إلى شعور الأفراد بالرضا الذي سببه اهتمام المشرف بهم كأشخاص وبسبب العلاقات الاجتماعية الحسنة السائدة بينهم )) . حيث تعتبر من أبرز التجارب التي اُعتمد عليها في المنهج السلوكي للإدارة الذي كان أبرز رواده (إلتون مايو) . فيما يلي أهم نتائج نظرية العلاقات الإنسانية ( سلسلة دراسات هوثورن ) : 1.إن العنصر البشرى في العمل هو أهم العناصر . 2.لا تقتصر دوافع العمل على الأجور و المكافآت المادية فقط ، بل يجب النظر باعتبار إلى الحاجات النفسية و الاجتماعية لدى العاملين ، وأهم تلك الاحتياجات احترام النفس ، تأكيد الذات ، احترام الآخرين ( المعنويات ) . 3.يجب على الإدارة التعامل مع العاملين باعتبارهم جماعة و ليس كأفراد منفصلين . 4.اتباع الأسلوب الديمقراطي في التعامل مع العاملين . 5.يحتاج المديرون إلى مهارات سلوكية ، وخلفية اجتماعية كافية إلى جانب مهاراتهم الفنية والإدارية .

(المناقشة العاشرة )
دور لويد وارنر ومدرسة شيكاغو في تطور علم الاجتماع الصناعي؟
- كشفت الآراء السابقة لكل من التون ماييو، وفريق بحث جامعة هارفارد، عن مدى التغيرات التي طرأت على دراسة المؤسسات والتنظيمات الصناعية، والاهتمام عموماً بالعلاقات الإنسانية داخل هذه المؤسسات وتأثيرها بصورة مباشرة على العملية الإنتاجية والعلاقة بين العمال والإدارة وأصحاب العمل وإن كانت جاءت تصورات ونتائج دراسات ماييو التي استمرت إلى عام 1946م والتي بدأت في عام 1927م مركزة على دراسة العلاقات الرسمية داخل الوحدات الإنتاجية أو المؤسسة الصناعية فقط •وقد تطورت دراسات م\رسة العلاقات الإنسانية وخاصة خلال عام 1954م عندما تشكل فريق بحث علمي بقيادة لويد وارنر بجامعة شيكاجو وقد قام بدراسة العلاقة بين المصنع والبيئة الخارجية المحيطة .



(المناقشة الحادية عشر )
دراسة شركة باتا كنموذج لظهور نظرية العلاقات الإنسانية في اوروبا؟
- سعت إدارة هذه الشركة لدراسة أثر العوامل الاجتماعية والنفسية على تحسين الإنتاج0 تم تغيير نمط الآلات والتكنولوجيا واستحداث أنماط تكنولوجية حديثة لإنتاج الأحذية0 ولقد ركزت الشركة على تقديم أنماط متعددة من الرعاية الاجتماعية0 أيضاً تم أنشاء مدرسة للتدريب0 وإعطاء حرية اكبر لرئيس الشركة0 وتقسيم الشركة إلى مجموعة من الأقسام و تغير السلوك الإداري للمديرين .


(المناقشة الثانية عشر )
تحدث عن دراسة معهد تافستوك للعلاقات الإنسانية في انجلترا ؟
أنشئ هذا المعهد لدراسة العلاقات الإنسانية في الشركات البريطانية وذلك تحت إشراف اليوت جاكس والذي أجرى مجموعة من الدراسات الميدانية في عدد من المصانع بمدينة لندن، لاختيار نسق العلاقات الإنسانية وأساليب الاتصال بين الإدارة والعمال0 كما استعان فريق البحث بالعديد من المداخل السوسيولوجية والسيكولوجية ولا سيما مدخل دراسة الجماعة الصغيرة0 كما كون فريق البحث مجالس للعمال للمشاركة في عمليات الإدارة0 وحل مشكلات العمل والإنتاج وإضفاء جو من العلاقات الإنسانية، والتخلص من مشكلات العمل بصورة مستمرة وذلك من أجل زيادة الإنتاج، والتعرف على الصعوبات التي تواجه الإدارة والعمال وكيفية حلها وتحقيق الأهداف العامة للشركة ككل .


(المناقشة الثالثة عشر )
ماكس فيبر والبروقراطية الصناعية؟
أ - النموذج المثالي للتنظيمات البيروقراطية يعتبر ماكس فيبر من الرعيل الأول لعلم الاجتماع وترتبط تحليلاته بفترة عصر الرواد0 تكمن إسهامات فيبر بأنه وضع جذور الكثير من فروع علم الاجتماع المتخصصة كما ان تحليلاته المقارنة اعتمد عليها في دراسة العديد من قضايا المجتمع القديم ، كما أن له اسهامات حول المنهج السوسيولجي وطرق البحث0 يرتبط التنظيم بالقواعد الوظيفية وبمستوى معين من الكفاءة الإدارية0 كما أنه يرى أن أعضاء التنظيم يخضعون لمبدأ التسلسل الوظيفي الذي يأخذ شكلاً هرمياً0 من أهم العناصر التي تظهر وضع الموظف الإداري وعلاقاته الداخلية الوظيفية: الحرية الشخصية للفرد - كما أن علاقة التنظيم للفرد واضحة ومحددة هناك نوعان من مظاهر البناءات الكلية للتنظيمات البيروقراطية هما : يشارك أغلبية أعضاء التنظيم في وظيفة عامة واحدة0 يقوم هذا النوع من البيروقراطية على مبدأ التعاون بين بين الأعضاء0 ب - التنظيمات غير الرسمية في المؤسسات الصناعة: يمكن القول ان فيبر كانت له اهتمامات تتعلق بالجوانب الغير رسمية في التنظيم0 يرى بندكس أن الكثير من أعمال فيبر التي كتبت بالالمانية لم تترجم بعد للغة الانجليزية .


(المناقشة الرابعة عشر )
التنظيمات غير الرسمية في المؤسسات الصناعية ؟
- تنتشر التنظيمات الغير الرسمية في المؤسسات الصناعية لعدم معرفة حقوق الواجبات يمكن القول ان فيبر كانت له اهتمامات تتعلق بالجوانب الغير رسمية في التنظيم يرى يندكس ان الكثير من اعمال فيبر التي كتبت بالالمانية لم تترجم بعد للغة الانجليزية


رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مناقشــــآت, مقــرر, الاجتمــاع, الصنــاعي, علم

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مناقشــــآت مقــرر الخدمة الاجتماعيــة ورعاية الشباب admin المستوى السابع - علم الاجتماع 0 10-19-2016 06:59 PM

شات صوتي

الساعة الآن 12:59 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2 TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi