كلمات البحث : منتديات جامعة الملك فيصل, منتدى جامعة الملك فيصل , جامعة الملك فيصل التعليم عن بعد , منتديات النقاش جامعة الملك فيصل , منتديات جامعه الملك فيصل انتساب , انتساب جامعة الملك فيصل , الملك , فيصل , منتدى , ملخصات , واجبات جامعة الملك فيصل , King Faisal University , King , Faisal , University
العودة   منتديات جامعة الملك فيصل > إدارة الأعـمـال - جامعة الملك فيصل > المستوى الثامن - ادارة اعمال
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة



تجمع مقرر اخلاقيات الاعمال


تجمع مقرر اخلاقيات الاعمال

دكتور المقرر حسان مغربي هاتف المكتب 0135896217 البريد الإلكتروني hghardi@kfu.edu.sa الساعات المكتبية الأحد من 9.00 ص الى 10.30 ص الأربعاء من 9.00 ص

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-18-2016, 08:26 AM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,291
افتراضي تجمع مقرر اخلاقيات الاعمال

دكتور المقرر
حسان مغربي

هاتف المكتب
0135896217

البريد الإلكتروني
hghardi@kfu.edu.sa

الساعات المكتبية
الأحد من 9.00 ص الى 10.30 ص
الأربعاء من 9.00 ص إلى 10.30 ص

كتاب المقرر
طاهر محسن منصور الغالبي وصالح مهدي محسن العامري
المسؤليه الاجتماعيه وأخلاقيات الأعمال : الأعمال والمجتمع
دار وائل ,عمان , الأردن 2005

انطباع الطلاب عن اختبار الماده
انطباعكم عن اختبار مادة اخلاقيات الاعمال

موعد الإختبار
الأثنين 4/4/ 1437هـ .. 2/1/2017 م فتره ثانيه ,,


رد مع اقتباس
  #2  
قديم 10-18-2016, 08:32 AM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,291
افتراضي رد: تجمع مقرر اخلاقيات الاعمال

الملخص المعتمد
أخلاقيات الأعمـــــال - للطموح عنوان
تبويب
تبويب وحل اسئلة اخلاقبات الأعمال 1437هـ الفصل الاول + الفصل الثاني

أسئلة مراجعة
أخلاقيات الأعمال - 300 سؤال وأجوبة - طموح شايب - ملون



الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf أخلاقيات الأعمـــــال - للطموح عنوان-.pdf‏ (2.28 ميجابايت, المشاهدات 787)
نوع الملف: pdf أخلاقيات الأعمال - 300 سؤال وأجوبة - طموح شايب - ملون.pdf‏ (907.2 كيلوبايت, المشاهدات 955)
نوع الملف: pdf مع الحل- تبويب اخلاقيات الاعمال 1437 الفصل الاول +الفصل الثاني- د حسان الغربي - ابو عبد المحسن.pdf‏ (348.2 كيلوبايت, المشاهدات 522)
نوع الملف: docx ا اخلاقيات الاعمال الفصل الاول .. بحل.docx‏ (300.4 كيلوبايت, المشاهدات 177)
نوع الملف: pdf أخلاقيات الأعمال - AbuRakaan.pdf‏ (1.59 ميجابايت, المشاهدات 216)
نوع الملف: pdf ا اخلاقيات الاعمال الفصل الاول .. بحل.pdf‏ (2.07 ميجابايت, المشاهدات 284)
نوع الملف: pdf ملخص اخلاقيات الأعمال لباقي الجزئيات الي مو موجودة بملف الاسئلة..جنون الحياه .pdf‏ (971.0 كيلوبايت, المشاهدات 264)
نوع الملف: pdf تجميع مباشرات اخلاقيات الاعمال 1-4.pdf‏ (861.9 كيلوبايت, المشاهدات 317)
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 10-18-2016, 08:32 AM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,291
افتراضي رد: تجمع مقرر اخلاقيات الاعمال

المناقشات




س: وضح مفهوم أخلاقيات الأعمال بالتطبيق على شركة مقاولات:
أخلاقيات الأعمال هي: المبادئ والمعايير وهي قواعد عامة للآداب والسلوك الاجتماعية في محيط المهنةحددتها ألواح وقوانين المنظمة لمزاولة المهنة بل يصل إلى حج توقيع الجزاء والعقوبةعليه في بعض الأحيان. في شركة مقاولات مثلا يجب أن : 1- يبين للعامل ماهية العمل المراد انجازه مع بيان مايتعلق بالمدةوالأجر . 2- أن لايكلفه فوق طاقته.3- أن يعامله بالحسنى وتكون نظرتهله نظره انسانية ولايهينه ولايحقتره ولايظلمه.4- أن لايبخسه حقه عند التعاقدعلى أي عمل من الأعمال وأن يكون الأجر على قد العمل .5- ان يعطيه حقه عند فراغهمن عملهدون مماطلة .6- أن يكون رحيما ويصفح أن ماحدثاو خطأ وإن تكرر.

2
ما هي مصادر أخلاقياتالأعمال بالتطبيق على التعليم العالي الأكاديمي:
1- نظام القيم الاجتماعية والأخلاقية في المجتمع الخارجي:- الثقافة السائدة فيالمجتمع.- قيم الجماعة.- قيم العائلة .- قيم العمل .- قيم المجتمع الحضارية.2- نظام القيموالمعتقدات الشخصيةالذاتية:- القيم الشخصيةالذاتية الفطرية .- المعتقدات الدينيةوالمذهبية .- الخبرة السابقةوالمستوى التعليمي.- الخصوصية الفردية.- الحالة الصحيةالنفسية والجسمانية.


3
وضح المقصود بالعلاقة بينقيم الفرد والمنظمة وتأثيرها على الأداء من منظور عن العمل الذي يزاوله وذلكلمستشفى خاص أهلي :
تحقيق الاهدافوالاستقرار والاستقلالية والسلطة والتعاون.


4
ماهي صور الانضباط والالتزامالوظيفي؟ برجاء بيان ذلك بالتطبيق على أحد العاملين بشركة اتصالات:
من صور الانضباطوالالتزام الوظيفي الوصول في الوقت المناسب والرد بصورة رسمية والتعامل مع العميلبكل جهد لمساعدته كما انه لابد من مراعاة السرية.


5
تحديد المشكلة (الحاجة)تعتبر الخطوة الأولى لصنع القرار الشرائي . بين ذلك بالتطبيق على خطوط طيران جوية:
عند تحديد المشكلةوالتي هي نقص أو قصور الخدمات أو توفر الطائرات هنا تولد الحاجة الاساسية لتوفيرووجود الطلب الشرائي لإتخاذه وتحديده بكل أريحية وهو شراء طائرات جدد لسبب عدمتحمل الطائرات القيمة وكذلك لعدم توافق الزبائن مع توفر الطائرات القيمة.


6
ماهو المنتج (تعريف المنتج)؟ بين ذلك بالتطبيق على سيارة خاصة:
يعتبر المنتجللإستهلاك الشخصي وفي هذه الحالة تعتبر سلعة استهلاكية لغرض شخصي وفي هذا فهي منتجمستهلك من الدرجة الأولى.


7
ماهي مصادر أخلاقيات الأعمال بالتطبيق على التعليم العالي الأكاديمي:
1- نظام القيم الاجتماعية والأخلاقية في المجتمع الخارجي:- الثقافة السائدة فيالمجتمع، قيم الجماعة، قيم العائلة، قيم العمل، قيم المجتمع الحضارية 2- نظام القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية: القيم الشخصية الذاتية الفطرية، المعتقدات الدينية والمذهبية، الخبرةالسابقة والمستوى التعليمي، الخصوصية الفردية، الحالة الصحية النفسية والجسمانية.
8
ماهي صور الانضباط والالتزام الوظيفي ؟ برجاء بيان ذلك بالتطبيق على أحد العاملين بشركة اتصالات:
من صور الانضباط والالتزام الوظيفي الوصول في الوقت المناسب والرد بصورة رسمية والتعامل مع العميلبكل جهد لمساعدته كما انه لابد من مراعاة السرية .


9
اهي خطوات تصميم القناةالتوزيعية ؟ بين ذلك بالتطبيق على إحدى شركات الألبان
خطوات تصميم القناة التوزيعية هي البدء من المصنع ومن ثم بائعين الجمله ثم بائعين التجزئه حتى الوصولالى العميل .


10
ماهي عناصر المزيج التسويقي؟ بين ذلك بالتطبيق على مدرسة أهلية (خاصة):
عناصر المزيج التسويقي : المنتج - السعر - الترويج – المكان . المنتج في المدرسه والسعر المناسب للطلاب والترويج بالاعلاناتوالخصومات والمكان يكون في وسط المدينه.


11
ماهي أهمية بحوث التسويق؟ بين ذلك بالتطبيق على شركة سابك:
من خلال بحوث التسويقيتم التعرف على ماتحتاجه الشركة من خطط منافسة وخطط ترويجيه وفهم المنتجات واهميتها في السوق.


12
ماهي عناصر المزيج الترويجي؟ بين ذلك بالتطبيق على فندق خمس نجوم:
عناصر المزيج الترويجي:
1- الإعلان: وذلك لإقناع hلمستهلك والتأثير على سلوكه في السوق وتوجيه هذا السلوك في اتجاهات محدده تحقق أهداف المشروع .2-تنشيط المبيعات: مثل معروضات البضائع والهداياوتحفيز المستهلك على حجز الفندق خلال تقديم عروض أسار وخدمات .3- البيع الشخصي: وهو أكثر طرقالترويج فاعلية ويعتمد على الاتصال بشخص وصياغة رسالة إعلانية تتلائم مع احتياجاته مثلاً: إذا احتاج انترنت في غرفة الفندق أو عدد الأسرة مثلاُ .4-التسويق المباشر: ويكون عنطريق البريد والهاتف والتسويق الإلكتروني مثلا يعطي الزبون بريد الفندق لمعرفة مدىرضاه عند الخدمات المقدمة خلال فترة إقامته .5- العلاقات العامه: حيث الحصول على خبر محرر في وسائل الاتصال الجماهيري وبناء صورة ذهنية تعطس خدمات ومنتجات الفندق.


13
ماهي إستراتيجيات تقييمالسوق؟ بين ذلك بالأمثلة:
استراتيجيات تقييمالسوق - استراتيجية التعزيز - استراتيجية التعديل - استراتيجية التغيير .


14
ماهي إستراتيجيات"سبل" طرق التسويق الدولي؟ بين ذلك بالأمثلة:
التصدير المباشر والغير مباشر والاستثمار المشترك والترخيص وعقود الإدارة والاستثمار المنفرد وعدمالتركيز على منتجات ومتفرقه والتخطيط الاستراتيجي (الحصة التسويقية، تحديد السوق،دورة حياة السلعة) والتركيز على الأموار التفصيلية لتجزئة وتنويع الاسواق.




رد مع اقتباس
  #4  
قديم 11-11-2016, 03:17 PM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,291
افتراضي رد: تجمع مقرر اخلاقيات الاعمال


الواجب الأول


س1: ان عمليه بناء الافكار او العصف الذهني :

أ- هي محاوله الحصول على اكبر عدد من التفكار الابداعيه بةاسطه بيئه محفزه ومتحرره من القيود الغير ضارة
ب- هي مصدر المعلومات
ج- أ و ب
د- ليس مما ذكر

س2- تراعي عمليه بناء الافكار او العصف الذهني :

أ- قبول تعديل الافكار
ب- تجديد الافكار وعدم تكرارها
ج- عدم النقد
د- جميع ماذكر


س3- من نظريات الحافز ؟

1- تكتيك - تجميع الزيادات
ب- الدفع مقابل المعرفه
ج- التعويض على اساس جماعي كفريق
د- جميع ماذكر


الواجب الثاني

س1/ من مبادئ التفعيل واستخدام الحوافز :
‌أ- الموظف يحتاج أن يكون جدير بالمكافأة ليحفز للحصول عليها .

‌ب- الموظف يحتاج أن يكون حريصا بالمكافأة ليحفز للحصول عليها .
‌ج- الموظف يحتاج أن يكون قويا بالمكافأة ليحفز للحصول عليها .

‌د- جميع ما ذكر

س2/ من اسس التعريفات لأخلاقيات الأعمال:
‌أ- المبادئ والمعايير

‌ب- الاداب والسلوك.
‌ج- الاخلاق العامه.
‌د- جميع ما ذكر


س3/ من القيم الأخلاقيه التالي عدا:
‌أ- إطاعة النظم

‌ب- الولاء .

‌ج- أ و ب

‌د- الإنتاجيه وتحديد المنافسه



الواجب الثالث

س1/ من أهمية الأخلاق بالنسبة للفرد
1 – تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته
2 – تساعد على الوقاية من الأنحراف.
3 – أ و ب .
4 – ليس مما ذكر

س2 / من أهمية أخلاقيات الأعمال للمجتمع :
1 – يتحقق بها الأنضباط للفرد والجماعة وتنظم العلاقات.
2 – يتحقق بها التوجه نحو الأهداف الساميـة
3 – يتحقق بها الأنضباط نحو تحقيق التنميـة للمجتمع
4 – جميع ما ذكر

س3 / إجمالاً يمكن أن تحدد مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد في السلوك الأخلاقي الحميد أو السيئ بالآتي :
1 – العائلة والتربية البيئية
2 – ثقافة المجتمع وقيمة وعاداته
3 – أ و ب
4 – ليس مما ذكر

س4 / من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنـه
1 – وضع الأنظمـة الدقيقة التي تمنع الأجتهادات الفردية الخاطئـة
2 – القدوة الحسنـة
3 – تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
4 – جميع ماذكر




رد مع اقتباس
  #6  
قديم 12-16-2016, 11:12 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2016
المشاركات: 1
افتراضي رد: تجمع مقرر اخلاقيات الاعمال

الواجبات والأسئلة خطاء نبي الجديدة
رد مع اقتباس
  #7  
قديم 12-16-2016, 05:10 PM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,291
افتراضي رد: تجمع مقرر اخلاقيات الاعمال

تم التحديث شكرا على التنبيه تفظل الاسئله بعد التغيير



الواجب الأول



س1: ان عمليه بناء الافكار او العصف الذهني :

أ- هي محاوله الحصول على اكبر عدد من التفكار الابداعيه بةاسطه بيئه محفزه ومتحرره من القيود الغير ضارة
ب- هي مصدر المعلومات
ج- أ و ب
د- ليس مما ذكر

س2- تراعي عمليه بناء الافكار او العصف الذهني :

أ- قبول تعديل الافكار
ب- تجديد الافكار وعدم تكرارها
ج- عدم النقد
د- جميع ماذكر


س3- من نظريات الحافز ؟

1- تكتيك - تجميع الزيادات
ب- الدفع مقابل المعرفه
ج- التعويض على اساس جماعي كفريق
د- جميع ماذكر


الواجب الثاني

س1/ من مبادئ التفعيل واستخدام الحوافز :
‌أ- الموظف يحتاج أن يكون جدير بالمكافأة ليحفز للحصول عليها .

‌ب- الموظف يحتاج أن يكون حريصا بالمكافأة ليحفز للحصول عليها .
‌ج- الموظف يحتاج أن يكون قويا بالمكافأة ليحفز للحصول عليها .

‌د- جميع ما ذكر

س2/ من اسس التعريفات لأخلاقيات الأعمال:
‌أ- المبادئ والمعايير

‌ب- الاداب والسلوك.
‌ج- الاخلاق العامه.
‌د- جميع ما ذكر


س3/ من القيم الأخلاقيه التالي عدا:
‌أ- إطاعة النظم

‌ب- الولاء .

‌ج- أ و ب

‌د- الإنتاجيه وتحديد المنافسه



الواجب الثالث

س1/ من أهمية الأخلاق بالنسبة للفرد
1 – تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته
2 – تساعد على الوقاية من الأنحراف.
3 – أ و ب .
4 – ليس مما ذكر

س2 / من أهمية أخلاقيات الأعمال للمجتمع :
1 – يتحقق بها الأنضباط للفرد والجماعة وتنظم العلاقات.
2 – يتحقق بها التوجه نحو الأهداف الساميـة
3 – يتحقق بها الأنضباط نحو تحقيق التنميـة للمجتمع
4 – جميع ما ذكر

س3 / إجمالاً يمكن أن تحدد مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد في السلوك الأخلاقي الحميد أو السيئ بالآتي :
1 – العائلة والتربية البيئية
2 – ثقافة المجتمع وقيمة وعاداته
3 – أ و ب
4 – ليس مما ذكر

س4 / من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنـه
1 – وضع الأنظمـة الدقيقة التي تمنع الأجتهادات الفردية الخاطئـة
2 – القدوة الحسنـة
3 – تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
4 – جميع ماذكر


رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مقرر, الاعمال, اخلاقيات, تجمع

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تجمع مقرر ادارة المشاريع admin المستوى الثامن - ادارة اعمال 3 10-18-2016 08:21 AM
أسئلة اختبارات اخلاقيات الاعمال 1436 هـ admin المستوى الثامن - ادارة اعمال 0 12-13-2015 03:34 PM
تجمع مقرر إستماع وإستيعاب admin Level 3 - اللغة الانجليزية 1 12-11-2015 07:00 AM
مناقشات اخلاقيات الاعمال admin المستوى الثامن - ادارة اعمال 0 11-11-2015 10:17 AM
الواجب الثالث اخلاقيات الاعمال admin المستوى الثامن - ادارة اعمال 1 09-15-2015 09:27 AM


الساعة الآن 12:14 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2 TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi