كلمات البحث : منتديات جامعة الملك فيصل, منتدى جامعة الملك فيصل , جامعة الملك فيصل التعليم عن بعد , منتديات النقاش جامعة الملك فيصل , منتديات جامعه الملك فيصل انتساب , انتساب جامعة الملك فيصل , الملك , فيصل , منتدى , ملخصات , واجبات جامعة الملك فيصل , King Faisal University , King , Faisal , University
العودة   منتديات جامعة الملك فيصل > علم الاجتماع - جامعة الملك فيصل > المستوى الثامن - علم الاجتماع
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة



واجبات ( التدريب الميداني-3 )


واجبات ( التدريب الميداني-3 )

جامعة الملك فيصل :...:الواجب الأول:...: السؤال 1 : بدأ مصطلح التدخل المهني في الظهور في كتابات الخدمة الاجتماعية : -

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 04-27-2014, 09:14 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 2,547
افتراضي واجبات ( التدريب الميداني-3 )

جامعة الملك فيصل



واجبات التدريب الميداني-3 post-22933-0-4419080


:...:الواجب الأول:...:

واجبات التدريب الميداني-3 img_1352672863_565.g
السؤال 1 : بدأ مصطلح التدخل المهني في الظهور في كتابات الخدمة الاجتماعية :
- في الستينيات من القرن العشرين
- في السبعينات من القرن العشرين
- في الثمانينيات من القرن العشرين
- في التسعينيات من القرن العشرين
واجبات التدريب الميداني-3 img_1352672863_565.g
السؤال 2 : يفضل الأخصائيون الاجتماعيون استخدام مصطلح التدخل المهني
- لأنة يتضمن العلاج بالإضافة إلى بعض الأنشطة الأخرى التي يستخدمونها لحل مشكلات العملاء أو الوقاية منها وتحقيق أهداف العملاء
- تشبها بمهنة الطب
- لسهولة نطقه
- لاعتيادهم على استخدامه
واجبات التدريب الميداني-3 img_1352672863_565.g
السؤال 3 : والتدخل المهني من وجهة نظر (وليم ريد) هو :
- الخطوة الاولى من خطوات عملية حل المشكلة
- الخطوة الثالثة من خطوات عملية حل المشكلة
- الخطوة الرابعة من خطوات عملية حل المشكلة
- هو استخدام أساليب فنية محددة للتعامل مع مشكلات نوعية خاصة بالعملاء، بحيث تتوافر لهذه المشكلات أسباب وعوامل إكلينيكية أدت إلى ظهورها


رد مع اقتباس
  #2  
قديم 04-27-2014, 09:14 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 2,547
افتراضي رد: واجبات ( التدريب الميداني-3 )



:...:الواجب الثاني:...:

السؤال 1 : التدخل المهني كعملية شاملة
- يشير الى جميع الخطوات التي يقوم بها الاخصائي الاجتماعي مع الأفراد اوالاسر او الجماعات
- هو الخطوةالثالثة من خطوات عمل حل المشكلة
- هو الخطوة الرابعة من خطوات عمل حلالمشكلة
- هو الخطوة الاولى من خطواتعمل حل المشكلة

السؤال 2 : التدخل المهني من وجهة نظر الإكلينيكيين
- يشيرالى جميع الخطوات التي يقوم بها الاخصائي الاجتماعي من الافراد او الاسر االجماعات
- استخدام اساليب فنيه محدده للتعامل مع مشكلات نوعية خاصة بالعملاء بحيث تتوافر لهذه المشكلات اساليب وعوامل إكلينيكيه ادت الى ظهورها
- هو الخطوة الثالثة من خطوات عمل حل المشكلة
- هو الخطوة الرابعة من خطوات عمل حلال مشكلة

السؤال 3 : الممارس المهني
- يطلق على من يعمل في احد مجالات ممارسة مهنة الخدمة الاجتماعية
- يطلق علىكل من يعمل في احدى المؤسسات الاجتماعية
- يطلق على كل من يعمل في احدى المؤسسات الحكومية
- يطلق على كل من يعمل في احدىالمؤسسات الاهلية
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 04-27-2014, 09:15 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 2,547
افتراضي رد: واجبات ( التدريب الميداني-3 )



:...:الواجب الثالث:...:


السؤال 1 : يهدف المدخل المعرفي إلى :
- تبصير العميل بالمشكلة كما يراها الأخصائي الاجتماعي والأسباب التي أدت لها والعوامل التي قد تترتب عليها
- مساعدة العميل على العودة للماضي وتفهم تأثير الأحداث السابقة على سلوكه الحالي
- مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشكلاتهم
- زيادة انماط السلوك المرغوبة والتقليل من انماط السلوك غير المرغوبة, وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيناتهم الاجتماعية

السؤال 2 : الهدف الرئيس للنموذج السلوكي هو :
- تبصير العميل بالمشكلة كما يراها الأخصائي الاجتماعي والأسباب التي أدت لها والعوامل التي قد تترتب عليها
- مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشكلاتهم
- زيادة انماط السلوك المرغوبة والتقليل من انماط السلوك غير المرغوبة, وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيناتهم الاجتماعية
- مساعدة العميل على العودة للماضي وتفهم تأثير الأحداث السابقة على سلوكه الحالي

السؤال 3 : يشير الى ان حادثة او نشاط من شأنه ان يزيد من احتمال حدوث السلوك المستهدف بصورة اكثر تكرارا مما كان عليه في الماضي ( مادي- اجتماعي – رمزي )
- التدعيم
- العقاب
- لعب الدور
- النمذجة

السؤال 4 : المقصود به تقديم مثير منفر للعميل عقب صدور الاستجابة السلوكية غير المرغوبة, وهو اسلوب يستخدم لإضعاف سلوك معين او التقليل من عدل حدوثه او التخلص منه
- التدعيم
- العقاب-
- لعب الدور
- النمذجة
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 04-30-2014, 11:44 PM
الصورة الرمزية اميرة القلوب
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 1,948
افتراضي رد: واجبات ( التدريب الميداني-3 )

جزااااك الله خيرا.. على هذا المجهود الرائــع.. و بــارك الله فيــك
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 05-03-2014, 07:30 AM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 1,701
افتراضي رد: واجبات ( التدريب الميداني-3 )

كل الشكر والإمتنان على روعهـ بوحـكـ ..

وروعهـ مانــثرت .. وجماليهـ طرحكـ ..

دائما متميز فى الانتقاء

سلمت يالغالى على روعه طرحك

نترقب المزيد من جديدك الرائع

دمت ودام لنا روعه مواضيعك
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 09-05-2014, 02:03 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Sep 2014
المشاركات: 212
افتراضي رد: واجبات ( التدريب الميداني-3 )

أج ــمل وأرق باقات ورودى
لموضوعك الجميل
تــ ح ــياتيـ لكــ
كل الود والتقدير
دمت برضى من الرح ــمن
لك خالص احترامي

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الميداني-3, التدريب, واجبات

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التدريب الميداني 2 شـرووق المستوى السادس - علم الاجتماع 8 05-17-2015 09:12 PM
واجبات (التدريب الميداني-2) شـرووق المستوى السادس - علم الاجتماع 6 09-01-2014 12:33 AM
استفسار التدريب الميداني هند الزامل المستوى الرابع - علم الاجتماع 0 04-15-2014 02:04 AM
استفسار التدريب الميداني هند الزامل المستوى الرابع - علم الاجتماع 0 04-14-2014 01:59 AM
استفسار التدريب الميداني هند الزامل المستوى الرابع - علم الاجتماع 0 04-13-2014 01:39 AM


الساعة الآن 09:42 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2 TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi