كلمات البحث : منتديات جامعة الملك فيصل, منتدى جامعة الملك فيصل , جامعة الملك فيصل التعليم عن بعد , منتديات النقاش جامعة الملك فيصل , منتديات جامعه الملك فيصل انتساب , انتساب جامعة الملك فيصل , الملك , فيصل , منتدى , ملخصات , واجبات جامعة الملك فيصل , King Faisal University , King , Faisal , University
العودة   منتديات جامعة الملك فيصل > إدارة الأعـمـال - جامعة الملك فيصل > المستوى الثالث - ادارة اعمال
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة



شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية


شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

المقرر: نظم المعلومات الإدارية (Management Information Systems) د.عادل فتح الرحمن طرق التواصل مع الدكتور : البريد الالكتروني: aosf_kfu@hotmail.com ساعات التواصل مع الأستاذ

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-27-2014, 10:03 AM
الصورة الرمزية العتيبي
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 113
افتراضي شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية



المقرر:نظم المعلومات الإدارية (Management Information Systems)
د.عادل فتح الرحمن



طرق التواصل مع الدكتور :
البريد الالكتروني:





ساعات التواصل مع الأستاذ بالهاتف النقال:
الأحد و الأربعاء و الخميس من 6-7 مساء


رد مع اقتباس
  #2  
قديم 10-27-2014, 10:09 AM
الصورة الرمزية العتيبي
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 113
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

( المحاضرات + المناقشات )




المناقشة الاولى :



ناقش مفهوم العلاقة بين البيانات Data. والمعلومات Information. بالاستعانة بثلاثة أمثلة غير المثال المذكور في المحاضرة ؟!


البيانات (Data) هي الحقائق الأولية (أو المواد خام) والتي تم امتلاكها او تسجيلها و تحتاج إلى تنظيم ومعالجة للوصول الى معلومات مفيده وقد تكون نصوصا أو أرقاما أو صورا أو أي شكل آخر.


المعلومات (Information) هي النتائج المفيدة او المواد المصنعه الجاهزة للاستخدام والتي تم استخلاصها من
معالجة وتنظيم البيانات .




أمثلة على البيانات والمعلومات :


1 - عدد الطلاب في جامعه الملك فيصل يعتبر بيانات في حين أن حساب أعداد الطلبة الناجحين والراسبين اعتماداً على علامات الطلبة هو عباره عن معلومات مفيدة نتجت عن معالجه هذه البيانات.



2-اجور الموظفين في مؤسسة معينه يعتبر بيانات ولكن حساب أجور الموظفين اعتماداً على عدد ساعات
العمل نحصل على معلومات ذات معنى وفائدة .



3 – فيما يلي مجموعة من البيانات:
متفوق، في، تركي، اداره اعمال ، طالب.
بعد تنظيم هذه البيانات نحصل على المعلومة التالية:
تركي طالب متفوق في اداره الاعمال .



المناقشة الثانية :

هناك خمس أجزاء أساسية يجب أن تتوفر في النظام وهي:

العناصرItems

العلاقاتRelations

آليات العملWork Mechanisms

الحدودBoarders

الأهدافTarget.


باستخدام مثال من اي نظام معلومات في مكان عملك
اوقمت باستخدامه او ملاحظته, ماذا تمثله كل من العناصراعلاه للنظام الذي قمت باختياره ؟

لمزيد من الفهم انظر المثال المذكور في ألمحاضرة- شريحة 6. ملاحظة المثال المذكور للفهم فقط ,لا تستعمله في اجابتك.


مثال عن نظام مؤسسة عسكرية :

- العناصر المكونة للنظام مثل الضباط و الجنود و الأسلحة

- العلاقات التي تربط العناصر مثل علاقة التدريب الضباط يدربون الجنود

- آليات العمل مثل كيفية تسجل الافراد، آلية قبولهم وتدريبهم في الدورات العسكرية

- الحدود التي تفصل بين النظام وبيئته مثل الفاصل بين مديرية الأمن العام و وزارة الداخلية

- الأهداف مثل تخريج رجال بخبره عسكرية لحماية الوطن والارتقاء بالخدمات الأمنية وخدمة المجتمع .


المناقشة الثالثة :



أوضح لماذا أصبحت المؤسسات تتبع المنظور الاجتماعي التقني (Socio-technical) في تعاملها مع مواردها من البيانات , ووماهي مخاطر الاعتماد على المنظور التقني دون النظر إلى المنظور الاجتماعي أو العكس ؟.


تفضل المؤسسات اعتماد المفهوم الاجتماعي التقني للأنظمه حيث يتجنب هذا المفهوم النظر إلى نظام المعلومات من زاوية تكنولوجية بحته بل يجمع بين المفهومين وهناك حاجة لتحسين قدرات المؤسسات ككل حيث يجب الاهتمام بالناحيتين التكنولوجية والسلوكية معاً لان أداء النظام يزداد فعالية عندما تتكيف التكنولوجيا مع المنظمة أي عندما تستخدم التكنولوجيا بالقدر الذي يتناسب مع المستوى الإجتماعي للمنظمة فالإعتماد على احد المنظورين دون الآخر يعني عدم ازدهار للمنظمة ، مثلاً لو اعتمدت المنظمة المنظور التقني دون الاجتماعي من الممكن ان يتأثر الأفراد العاملون بشكل سلبي وشعورهم بالقلق من فقدان وظائفهم بسبب إستخدام التكنولوجيا المتطورة وايضاً عدم تطوير لقدراتهم وانعزالهم عن المجتمع فسيفقدون الجو الاجتماعي بالمنظمة ، ولو تم اعتماد المنظور الاجتماعي دون التقني سيؤدي هذا إلى عدم دقه بالانتاج وبطئ العمليه الانتاجية مما يؤدي إلى إنخفاض الإنتاجية بشكل عام للمنظمة وعدم قدرتها على سد احتياجات الزبون وبالتالي خساره للمنظمة وهذه احدى المخاطر المحتمله عند اعتماد احد المنظورين دون الآخر




المناقشة الرابعة :


وضح كيف يمكن لنظم معالجة المعاملات Transaction Processing Systems- TPS للمؤسسات ان تسهم في نظم دعم القرار - Decision Support Systems - DSS ؟؟

نظم معالجة المعلومات هو نظام يعتمد على الحاسب في قاعدة المنظمة يخدم المستوى التشغيلي ، ويعتبر المصدر الرئيسي أو الأساسي للمعلومات داخل المنظمة ويقوم بتغذية باقي الأنظمة بالمعلومات ، وبيانات نظم معالجة المعلومات ونظم المعلومات الإدارية المستمده منهما تستعمل كبيانات داخلية يتم تحليلها في نظم دعم القرار ، نظم دعم القرار : هي النظم التي تزود
المدراء في الإدارة الوسطى بأدوات معلوماتية تساعدهم في اتخاذ القرارات المتعلقة بحل المشكلات المتغيرة بإستمرار والتي تكون شبه مبرمجة ( هيكلية ) وغير مبرمجة ( غير هيكلية ) .



المناقشة الخامسة :

اجراءات التشغيل النمطية Standard Operating Procedures-SOP هي القواعد المعروفة والمحددة والإجراءات والممارسات المطورة من قبل المنظمات للتصرف عمليا في كل المواقف المتوقعة. ناقش الفوائد التي تجنيها المؤسسات من ابتداع هذه الاجراءات وكذلك العوائق التي قد يتسبب فيها التمسك بهذه الاجراءات

تتم معالجتها لتعطينا المعلومات ولا بد من وجود معلومات حتى نستفيد من البيانات مثل درجات الطلاب
الحاصلين عليها ومن ثم استخراج المجموع وكذالك مثال آخر عند شراء سياره ثم استخراج معلومات الشراء وإذا اردنا ايضاً تأليف كتاب فأننا نقوم بإدخال البيانات ومن ثم معالجتها وتنسيقها وطباعتها ليكون معلومات


الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf المحاضره الاولى(1).pdf‏ (429.2 كيلوبايت, المشاهدات 171)
نوع الملف: pdf ملخص المحاضره الثانيه.pdf‏ (356.5 كيلوبايت, المشاهدات 123)
نوع الملف: pdf ملخص المحاضرة الثالثة .pdf‏ (230.4 كيلوبايت, المشاهدات 143)
نوع الملف: pdf المصطلحات الانجليزية للمحاضرة الثالثة.pdf‏ (63.4 كيلوبايت, المشاهدات 99)
نوع الملف: pdf ملخص المحاضرة الرابعة.pdf‏ (795.9 كيلوبايت, المشاهدات 138)
نوع الملف: pdf المحاضره الخآمسه.pdf‏ (569.1 كيلوبايت, المشاهدات 158)
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 10-27-2014, 10:18 AM
الصورة الرمزية العتيبي
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 113
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

الواجبات




حل الواجب الاول






حل الواجب الثاني



في االمنظور السلوكي للمؤسسة:

هو مجموعة من الحقوق والواجبات والامتيازات والمسؤوليات التي تعمل بشكل متوازن خلال فترة زمنية لاحتواء النزاعات وحل المشاكل داخل المؤسسة.

السؤال الثاني:

من الصعوبات الكبيرة التي يسببها التغيير بالمؤسسة خاصة الناتج عن تطوير نظم المعلومات جديدة :

سياسة المقاومة.


السؤال الثالث:

من الاسباب الرئيسية لاخفاق المنظمات هي:

أ و ج






حل الواجب الثالث


قريبا*
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 10-27-2014, 10:36 AM
الصورة الرمزية العتيبي
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 113
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

الملخصات + أسئلة اختبارات سابقة

من هنا

http://www.e-kfu.com/%C7%E1%E3%D3%CA...14-1435-a.html

او بالمرفقات
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 11-25-2014, 11:27 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2014
المشاركات: 1
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

يعطيك العافيه
رد مع اقتباس
  #6  
قديم 12-03-2014, 11:29 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
الدولة: الغربية
المشاركات: 1
إرسال رسالة عبر Skype إلى اقرا
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

جمل الله حالك
رد مع اقتباس
  #7  
قديم 12-05-2014, 10:40 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 1
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

يعطيكم العافية
رد مع اقتباس
  #8  
قديم 12-05-2014, 11:32 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 1
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

بارك الله فيك
وشكرا لمجهودك لاتكفيك
رد مع اقتباس
  #9  
قديم 12-11-2014, 09:35 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 1
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

الله يعطيك العافية
رد مع اقتباس
  #10  
قديم 12-17-2014, 06:03 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 1
افتراضي رد: شامل كل مايخص مقرر نظم المعلومات الإدارية

الله يعطيك الف العافيه
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مايخص, مقرر, المعلومات, الإدارية, شامل, نظم, كل

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
شامل كل مايخص مقرر مبادئ المحاسبة العتيبي المستوى الاول - ادارة اعمال 126 10-03-2016 10:12 PM
شامل كل مايخص مقرر مبادئ الإداره العتيبي المستوى الاول - ادارة اعمال 34 05-30-2015 07:49 AM
شامل كل مايخص مقرر مبادئ الرياضيات 1 العتيبي المستوى الاول - ادارة اعمال 82 05-04-2015 09:01 AM
شامل كل مايخص مقرر أساسيات المحاسبة الإدارية والتكاليف العتيبي المستوى الثالث - ادارة اعمال 9 12-19-2014 06:31 PM
شامل كل مايخص مقرر مبادئ القانون العتيبي المستوى الاول - ادارة اعمال 17 12-17-2014 11:33 AM


الساعة الآن 04:13 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2 TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi