كلمات البحث : منتديات جامعة الملك فيصل, منتدى جامعة الملك فيصل , جامعة الملك فيصل التعليم عن بعد , منتديات النقاش جامعة الملك فيصل , منتديات جامعه الملك فيصل انتساب , انتساب جامعة الملك فيصل , الملك , فيصل , منتدى , ملخصات , واجبات جامعة الملك فيصل , King Faisal University , King , Faisal , University
العودة   منتديات جامعة الملك فيصل > علم الاجتماع - جامعة الملك فيصل > المستوى السادس - علم الاجتماع
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة



مناقشات العمل التطوعي علم اجتماع


مناقشات العمل التطوعي علم اجتماع

حل مناقشات العمل التطوعي علم اجتماع المناقشة # 1 وضح مفهوم العمل التطوعي واذكر أهم خصائصه. خصائص العمل التطوعي :1-جهد وعمل يلزم به الفرد طواعيه

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 09-15-2014, 03:24 PM
الصورة الرمزية admin
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 4,132
Lightbulb مناقشات العمل التطوعي علم اجتماع

حل مناقشات العمل التطوعي علم اجتماع


المناقشة # 1

وضح مفهوم العمل التطوعي واذكر أهم خصائصه.

خصائص العمل التطوعي :1-جهد وعمل يلزم به الفرد طواعيه من الزام 2-عمل غير مأجور ماديا 3-عمل يهدف الى سد ثغره في مجال الخدمات الاجتماعيه 4-تنظيم محكوم بأطر اداريه مؤسسه جماعيه (جمعيات عموميه -مجلس امناء) 5-تنظيم لا يهدف للريح المادي ولا يستفيد منه اعضاء المؤسسه اللي يشرفون عليه ولا يحققون ارباح شخصيه توزع عليهم. 6-تنظيم تحكمه تشريعات محدده تنظم اعماله ويعتمد على الشفافيه والاستقلاليه والبعد عن الصراعات والتكافل والامانه والنزاهه والصدق والمساواه

المناقشة # 2
ناقش فلسفة العمل التطوعي وبين أهم أشكاله.

فلسفه العمل التطوعي : اولا :الفلسفه الذاتيه .. تقوم على مجموعه من الاعتبارات التي تجول في ذهن وضمير فرد او مجموعه من الافراد .فقد يمارس الفرد النشاط الاجتماعي لارضاء بعض الغرائز والحاجات النفسيه فهو لا يجد نفسه متوازن الا من خلال قيامه بهذا النشاط وقد تتشبع رغبه ممارسه العمل الجماعي اي العمل مع الاخرين . فلكي يشعر الفرد اجتماعيته يلجأ الى ممارسه هذا النشاط التطوعي وتتضمن رغبه الفرد في كسب شعبيه وتأييد واحترام الاخرين . ثانيا:الفلسفه الموضوعيه : تنشا نتيجه تاثر القائمين بهذا العملية جمله الظروف والمتغيرات البيئيه ويأتي التأثير البالغ لهذه المتغيرات بفعل وعي الفرد واستيعابه لدوره في المجتمع وينصب تفكيره على ممارسه نشاط او دور معين وجوده بين الجماعه او مجموعه من الافراد الذين يعيش معهم وقد يتحقق العمل التطوعي تأسيساعلى امتلاك الافراد درجه عاليه من الاحساس بالانتماء الى مجتمعهم فتراهم يتسابق ونفي درء الاخطار التي تهددد المجتمع كاالاخطار الطبيعيه (الزلازل و البراكين ) اوالاخطار البشريه (الحروب) اشكال التطوع :1- السلوك التطوعي 2-الفعل التطوعي.

المناقشة # 3

بين أهم الأهداف والفوائد الإيجابية الناتجة عن التطوع.

الأهداف والفوائد الإيجابية الناتجة عن التطوع: 1- رضا الله والثواب في الآخرة؛ .2- يكسب الإنسان الثقة في نفسه، فهو يتيح له الفرصة للمشاركة، والتخلص من الفردية والأنانية إلى القدرة على التعاون ومساعدة الآخرين.3- إشباع احتياجات الإنسان، حيث من خلال الأنشطة الاجتماعية التطوعية يكتسب المتطوع خبرات ومهاراتاجتماعية ونفسية، ويتم إشباع حاجته للنجاح والتقدير وتأكيد الذات. يستطيع المتطوع أن يقيم علاقات اجتماعية واسعة وإيجابية مع الكثيرين من أفراد وقيادات المجتمع.5- الشعور بالسعادة والرضا عن النفس نتيجة ما يساهم به من جهود تطوعية،وهذا له مردود نفسي إيجابي لخدمة مواطنيه ومجتمعه.- يؤدي بالمتطوع إلى فهم أوضح لظروف مجتمعه ومشكلاته وإمكانياته، وبالتالي تكون تصرفاته ومطالبه واقعية ويقتنع بالنتائج التي تتحقق.- اكتساب بعض صفات الشخصية الإيجابية، والتخلص من السلبية وحب الذات، ويتعلم الصبر وضبط النفس، والقدرة على تحمل المسئولية، والقدرةعلى اتخاذ القرارات.- في التطوع نوع من ممارسة الديمقراطية، فيشارك المتطوع في كل مراحل العمل الاجتماعي من تخطيط وتنفيذ وتقويم ومتابعة؛ حيث يشارك في أمور مجتمعه وفي كل مراحلها. التطوع طريقة فعالة لاستغلال وقت الفراغ فيما يفيدالفرد والمجتمع؛ ليشعر الإنسان بقيمته، ويتجنب صحبة السوء والوقاية من الانحراف.10- تحقيق منافع نفسية كبيرة؛ فالتطوع كعمل خيري وسيلة لراحة النفسوالشعور بالاعتزاز والثقة بالنفس عند من يتطوع؛ لأنه فعالية تقوي عند الأفراد الرغبة بالحياة والثقة بالمستقبل حتى أنه يمكن استخدام العمل التطوعي لمعالجة الأفراد المصابين بالاكتئاب والضيق النفسي والملل؛ لأن التطوع في أعمال خيرية للمجتمع يساعد هؤلاء المرضى في تجاوز محنتهم الشخصية والتسامي نحو خير يمس محيط الشخص وعلاقاته، ليشعروا بأهميتهم ودورهم في تقدم المجتمع الذي يعيشون فيه؛ مما يعطيهم الأمل بحياة جديدة أسعد حالاً. ثانيا: الأهداف والفوائد المتصلة بالمؤسسةالاجتماعية:1- مواجهة العجز في عدد الموظفين المكلفين بالعمل بهذه الهيئات.2- يسهم التطوع في تقديم المشورة الفنية للمؤسسة الاجتماعية وخاصة إذا كان المتطوعون من الخبراء المشهود لهم بالسمعة الطيبة.3- يدعم التطوع مكانة المؤسسة الاجتماعية بالمجتمع.4- يسهم التطوع في تحقيق أهداف المؤسسة؛ حيث إن ما يقوم بههؤلاء المتطوعون يحقق .

المناقشة # 4

تكلم عن طبيعة التنظيمات التطوعية واذكر أهم خصائصها.

طبيعة التنظيمات التطوعية: 1- تنظيمات أهلية، ويقومون بتشكيل هذه التنظيمات بشكل اختياري وبرغبات ذاتية. 2- تعتمدهذه التنظيمات في إقامة مشاريعها وإدامتها على مصادر مالية محددة بالتبرعات والإعفاءات والهبات والنشاطات التي تقوم بها. 3- إن منطلقات عمل هذه التنظيمات هو التطوع القائم على رغبة الفرد ضمن مجموعة معينة في القيام بأعمال لا يتوقع منها راتبا أو مكافأة . 4- إن منطبيعة هذه التنظيمات عدم استهداف القائمين عليها الربح المادي أو اقتسامه، يستفادمنه في تغطية نفقات الإدارة وتطوير إمكانات هذا التنظيم. 5- التنظيمات التطوعية تنظيمات مستقلة، تصدر قراراتها من خلال إدارتها المنتخبة من هيئاتها العامة. 6- التنظيمات التطوعية تنظيمات هادفة وليست مقصودة بحد ذاتها.. خصائص التنظيمات التطوعية: 1- أنها تنظيمات جماعية تحكمها قرارات مجموعة. 2- هذاالتجمع محكوم بقواعد تنظيمية ملزمة لكل الأفراد العامل ينفيه. 3- توافر مرجعية تشريعية تحكم أعمال التنظيمات التطوعية، وهي مساءلة أمام هيئاتها العامة والمجتمع بشكل عام. 4- إن هذهالتنظيمات قائمة لتحقيق أهداف محددة وغايات بعينها، وتتجه هذه المنظمات إلى التخصصكلما كان ذلك ممكنا. 5- التنظيمات التطوعية مفتوحة لجميع من تنطبق عليهم شروط العضوية للانضمام إليها. 6- التنظيمات التطوعية بعد إشهارها تقدم خدماتها إلى الفئات والجهات التي حددتها في تشريعاتها دون تمييز ديني، أو عرقي، أو طائفي. 7- الإحساس بالمسئولية الأخلاقية المرتبطة بالعملية التطوعية.

المناقشة # 5

اذكر ما تعرفه عن التصنيف الدولي للمنظمات التطوعية.

التصنيف الدولي للمنظمات التطوعيه هي : قامت مجموعة (جونز هوبكنز) بهدف تحسين قاعدة المعرفة عن المنظمات التطوعية بأسلوب منهجي ومقارن، ووصف ما أسمته التعريف (البنيوي/ العملياتي) لهذا القطاع . -وقد تم اختبار هذا التعريف بشكل مقارن مع واقع اثنتي عشرة دولة تتوزعها القارات الرئيسية والأديان المختلفة والأنظمة الاجتماعية المختلفة في العالم. -وقد سمي هذا التصنيف بالتصنيف الدولي للمنظمات غير الربحية ..
المناقشة # 6

ما أهم أهداف إدارة المنظمات التطوعية.

بناء قدرات المتطوعين والعاملين في هذا القسم____المشاركة الفعالة لجميع قطاعات المتطوعين في اتخاذ القرار___توفير البيئة المشجعة في النظمة التطوعية لزيادة كفائة وفاعلية المتطوعين __بناء جسور الثقة والهدف مع قطاعات المجتمع__توفير اعلى مستوى من الشفافية والمساءلة في الموسسات التطوعية__توفير البيئة الايجابية لقيام المنظمة التطوعية بجميع الوسائل المتاح
المناقشة # 7

وضح القواعد القانونية الرئيسة لتنظيم العمل التطوعي.

هوية المؤسسين غايات المنظمة وأهدافها شروط العضوية تنظيم الأمور المالية الهيئات الأساسية التي تمثل المنظمات التطوعية حل المنظمة التطوعية


المناقشه # 8

كيف يمكن توفير البيئة الاجتماعية المشجعة للتطوع؟


عن طريق إيجاد روابط وثيقة بين الفرد ومجتمعه حيث أن الدافع الاجتماعي هو أساس العمل التطوعي من خلال إحساس المواطن بواجبه تجاه مجتمعه.

المناقشة # 9

بين أهم وسائل إثارة الاهتمام الوطني بالتطوع.

لعل وسائل الاعلام والتعريف بأهمية العمل التطوعي وتحمل المسئولية من اهم وسائل إثارة الاهتمام الوطني بالتطوع وما يترتب علي هذا العمل من اعمال جليلة بخدمة الفرد والجماعة .


المناقشة # 10

كيف يمكن تحديد الاحتياجات التدريبية للمتطوعين.

تخطيط التدريب - تنظيم وتنفيذ التدريب -تقويم التدريب ( احتياجات حاليه - احتياجات مستقبليه )


المناقشة # 11


س / وضح كيفية تنمية المصادر المالية للمنظمات التطوعية ؟


عن طريق جمع التبرعات التي تعد العصب الرئيس لاستمرار هذه المنظمات وكذلك من خلال الاستمرار الذي يكفل دخولاً ثابتة .



المناقشه # 12


س / وضح بالتفصيل مستويات الإدارة العليا في المنظمات التطوعية ؟


الأول:الهيئة العامة وتتولى المهام الإدارية الأساسية وتتمثل في رسم السياسات ومتابعتها وتنفيذها والمصادقة على أعمال الهيئات الإدارية أو مجالس الأمناء والمصادقة على الموازنة العامة وانتخاب مجلس الأمناء أو هيئة الإدارة ووضع الأنظمة والتعليمات واتخاذ القرار الخاص بتصفية أعمال المنظمة. الثاني:مجلس الأمناء ويقوم بتحديد رسالة المنظمة ووضع برامج العمل السنوي وتنمية المصادر المالية واختيار المدير التنفيذي والصف الأول من العاملين ومتابعة تنفيذ قرارات الهيئة وإعداد التقارير الخاصة بالانجاز. الثالث:اللجنة التنفيذية وتقوم بالإشراف على شئون المنظمة وتنفيذ قرارات مجلس الأمناء واقتراح التعديلات ودراسة الخطط ومشروع الميزانية واللوائح ودراسة التقرير السنوي ومناقشة مراجع الحسابات الخارجي.



المناقشه # 13



س / عرف الكفاءة والفاعلية، مع توضيح دور مجالس الإدارة في عملية التقييم ؟


الكفاءة هي قياس مخرجات العمليات الإدارية مقابل مدخلاتها الفاعلية هي مدي تحقيق المنظمة التطوعية لا هدافها المرسومة لها ودور مجالس الإدارة في عملية التقييم يأتي في الربط بين المنظمة البيئة الخارجية والتأكد من دعم تلك البيئة للمنظمة بالصورة الصحيحة والتأكد من مستوى الأداء.


المناقشه # 14


س / بين محتويات الخطط الإستراتيجية طويلة المدى، واذكر أهم مهام لجنة التخطيط في
التنظيمات التطوعية ؟


المحتويات وهي : مكونات فلسفية وتشمل الرؤية والرسالة مكونات إستراتيجية وهي الأهداف العامة مكونات تكتيكية وهي الأهداف المرحلية المحدودة وخطوات العمل ومن أهم مهام لجنة التخطيط: - تحليل أوضاع المنظمة التطوعية من خلال المعلومات المتوفرة - تقييم احتياجات المجتمع - تأكيد الرؤية والرسالة المؤسسية - تحديد العراقيل والفرص السانحة والموارد البيئية - تأسيس أهداف ومحاور آلية - وضع خطة مالية وموازنة وكذلك خطط العمل - إعداد خطة شاملة وموازنه



رد مع اقتباس
  #2  
قديم 09-15-2014, 03:27 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 1,016
افتراضي

يعطيك العافية يا admin على الموضوع المميز والمفيد ان شاء الله

تحياتي وبالتوفيييق
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 09-20-2014, 10:57 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Sep 2014
المشاركات: 146
افتراضي رد: مناقشات العمل التطوعي علم اجتماع


رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مناقشات, التطوعي, العمل, اجتماع, علم

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مناقشات نظرية المعرفة علم اجتماع admin المستوى السادس - علم الاجتماع 2 09-20-2014 10:56 PM
ملخص العمل التطوعي كامل من14:14-جامعة الملك فيصل شـرووق المستوى الخامس - علم الاجتماع 4 05-27-2014 09:44 PM
واجبات (العمل التطوعي) شـرووق المستوى السادس - علم الاجتماع 5 05-03-2014 08:38 AM
ممكن مناقشات علم اجتماع الصناعي والمهني ناوي الرحيل الارشيف 0 04-15-2014 03:52 AM

شات صوتي

الساعة الآن 05:43 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2 TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi